Pouco se falou a respeito, mas há pelo menos seis meses passou a vigorar lei que obriga o empregador a prestar informações precisas, detalhadas e necessárias à composição do valor relativo à participação nos lucros e resultados paga aos trabalhadores.  Desde que foi incorporado ao processo de negociação trabalhista coletiva na década de 90, esse item da pauta de discussão tornou-se um dos mais controversos.

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